İşletmecilik alanında özellikle küresel ve yerel olarak yaşanan yoğun rekabet ve sürdürülebilirlik olgusu, farklılığı yaratmada en önemli ve yegane faktör olan insan kaynağına olan ilgiyi arttırmıştır.  Stratejik yönetim anlayışının işletmelerde son yıllarda giderek önem kazanması, üst yönetimlerin konuya duyarlılığı, çalışanların daha üretken ve verimli olması ihtiyacı işletmelerde insan kaynakları yönetim birimlerinin önemini ön plana çıkarmıştır. Bunun bir sonucu olarak son çeyrek asırdır insan kaynakları alanında ciddi değişim ve gelişmeler yaşanmaktadır. Rekabette bir adım öne geçmeyi ancak sahip olduğu insan kaynağı ile gerçekleştirebileceğinin farkına varan işletmeler; bu fonksiyona daha çok önem vermeye ve bünyelerinde insan kaynakları birimlerini hızlı bir şekilde yeniden yapılandırmaya başlamışlardır. Bu gelişmeler, beraberinde bu birimlerde çalışacak insan kaynakları yönetimi bölümlerinden mezun olan insan kaynağı ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Bu amaçla da programımız; işletmelerin İK birimlerinin ihtiyaç duyduğu nitelikli ve yetkin insan kaynağı profesyonellerini yetiştirmeyi misyon edinmiştir.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​