İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, mezunlarıyla güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı kurumsal kalite güvencesi ve sürekli iyileştirme süreçlerinin önemli bir bileşeni olarak görmektedir. Mezunlardan elde edilen geri bildirimler, istihdam verileri ve kariyer gelişim bilgileri; eğitim programlarının güncellenmesi, müfredat iyileştirmeleri ve stratejik planlama çalışmalarında temel girdi olarak kullanılmaktadır.
Mezunlarla iletişim, üniversitenin Mezun Bilgi Sistemi, fakülte veri tabanları ve kurumsal dijital platformlar aracılığıyla çok kanallı bir yapı üzerinden yürütülmektedir. Mezunlara düzenli olarak e-bültenler, duyuru e-postaları ve sosyal medya kanalları (özellikle LinkedIn ve mezun grupları) üzerinden akademik etkinlikler, mesleki gelişim programları, kariyer fuarları ve sürekli eğitim faaliyetleri hakkında bilgilendirme yapılmaktadır. Ayrıca mezun anketleri, çevrim içi geri bildirim formları ve dönemsel mezun buluşmaları aracılığıyla mezun katılımı teşvik edilmektedir.
Kariyer destek mekanizmaları, üniversitenin Kariyer Merkezi ve dış paydaşlarla iş birliği içinde yürütülmektedir. Bu kapsamda mezunlara ve son sınıf öğrencilerine kariyer danışmanlığı hizmetleri, özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri eğitimleri, sektör odaklı bilgilendirme toplantıları ve işveren buluşmaları sunulmaktadır. Stajdan istihdama geçişi destekleyen uygulamalar ve sektör iş birlikleri sayesinde öğrencilerin mezuniyet öncesinde iş dünyasıyla doğrudan temas kurmaları sağlanmaktadır.
Fakülte, mezunları akademik ve mesleki süreçlere aktif olarak dâhil etmektedir. Mezunlar konuk konuşmacı, sektör mentoru ve danışma kurulu üyesi olarak eğitim süreçlerine katkı sunmakta; böylece mevcut öğrencilerin uygulamaya dönük bilgi ve kariyer farkındalığı artırılmaktadır.
Ayrıca mezun izleme sistemleri aracılığıyla istihdam oranları, sektör dağılımları ve kariyer gelişim verileri düzenli olarak takip edilmekte ve bu veriler program çıktılarının iyileştirilmesi ve istihdam odaklı eğitim stratejilerinin geliştirilmesi amacıyla kullanılmaktadır.