| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Kavramları |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı, Tanımı, Önemi, Amacı ve Gelişim Süreci |
| 3 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Özellikleri, Fonksiyonları, Temel İlkeleri |
| 4 | İnsan Kaynakları Planlaması |
| 5 | Çalışan Temini Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi |
| 6 | İnsan Kaynakları Yöneticisinin Temel Özellikleri |
| 7 | İş Analizi ve İş Tasarımı |
| 8 | İnsan Kaynakları Yönetimi Örnek Olay İncelemeleri |
| 9 | Ara Sınav |
| 10 | Personel Eğitimi ve Geliştirme |
| 11 | Kariyer Planlama, Geliştirme ve Yönetimi |
| 12 | Performans Değerleme |
| 13 | İş Değerleme ve Ücret |
| 14 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar |
