​​Erasmus+ Personel Hareketliliği akademik ve idari personelin Avrupa’daki bir ortak üniversitede veya bir şirkette öğretim ya da eğitim faaliyeti gerçekleştirmesine olanak tanır.

Üniversite personeli Erasmus+ programına iki şekilde katılabilir:

1) Erasmus+ Ders Verme Hareketliliği

Ders verme hareketliliği şu şekilde gerçekleştirilebilir:

• a) Erasmus+ Üniversite Beyannamesine sahip ve geçerli bir Kurumlar Arası Anlaşması bulunan bir Yükseköğretim Kurumuna.
• b) İAÜ’ye davet edilen bir işletmeden gelen personelin ders verme faaliyetinde bulunması yoluyla.

En az 8 saat ders verme yükümlülüğü vardır (yani en az bir gün). Ev sahibi kurumun öğretim programına ve uluslararası akademik yaşamına anlamlı katkı sağlamak amacıyla en az 2 iş günü süre şiddetle tavsiye edilir. Daha kısa süreler istisnai olmalıdır. Azami süre 8 haftadır.

5 gün veya daha kısa süren ders verme faaliyetlerinde, yurtdışındaki kalış süresine denk gelen hafta sonları veya tatiller genellikle destek kapsamında değerlendirilmez; ancak seyahat veya çalışma günü olarak kullanılmışsa desteklenebilir. Bu durumda öğretim programı, bildirilen süre boyunca ders faaliyetlerinin gerçekleştirildiğini göstermelidir.

2) Erasmus+ Personel Eğitim Hareketliliği

Personel eğitimi, öğretim yapan veya yapmayan tüm personel için bir seçenektir:

• Standart Erasmus+ Üniversite Beyannamesine sahip başka bir Yükseköğretim Kurumuna gitmek

• Bir işletmeye gitmek

Personel eğitiminin genel amacı kapsamında bu faaliyet üç tür hareketliliği içerir:

• Bir yükseköğretim kurumunda görev yapan personelin bir işletmeye gitmesi.
  
  Amaç, yararlanıcıların bilgi veya uzmanlık transferi yoluyla öğrenmelerini ve pratik beceriler kazanmalarını sağlamaktır. Faaliyetler çok çeşitli olabilir: dil eğitimi, seminerler, çalıştaylar, kurslar ve konferanslar. Bu tür faaliyetler, Erasmus+ tarafından finanse edilen toplam eğitim günlerinin çoğunluğunu oluşturmamalıdır. Resmi uygulamalı eğitim dönemleri, kısa süreli görevlendirmeler vb. faaliyetler gerçekleştirilen çalışmaların büyük kısmını oluşturmalıdır.
   
  
• Bir yükseköğretim kurumunda görev yapan idari ve diğer akademik olmayan personelin bir ortak yükseköğretim kurumuna gitmesi.
  
  Amaç, yararlanıcıların ortak kurumun deneyimlerinden ve iyi uygulamalarından öğrenmelerini ve mevcut görevleri için gerekli becerilerini geliştirmelerini sağlamaktır. Ana faaliyet, kısa süreli görevlendirme, işbaşı gözlem (job-shadowing), inceleme ziyareti vb. içerebilecek şekilde ortak kurumda kısa süreli bir kalıştır.

• Bir yükseköğretim kurumunda görev yapan akademik personelin eğitim almak amacıyla bir ortak kuruma gitmesi.
  
  Faaliyetler dil eğitimi, seminerler, çalıştaylar, kurslar ve konferansları içerebilir. Her bir Yükseköğretim Kurumu için bu eğitim faaliyetleri, Erasmus+ personel eğitimine katılan personelin toplam eğitim günlerinin çoğunluğunu oluşturmamalıdır. Resmi uygulamalı eğitim dönemleri, kısa süreli görevlendirmeler vb. faaliyetler gerçekleştirilen çalışmaların büyük kısmını oluşturmalıdır.
  
  Eğitim süresinin 2 iş günü ile 8 hafta arasında olması gerekir. Finansman için uygun olabilmek adına ev sahibi kurumda en az 2 gün eğitim faaliyetlerine katılım zorunludur.
  
  Yurtdışında kalış süresine denk gelen hafta sonları veya tatiller destek kapsamında değerlendirilmez; ancak çalışma veya seyahat günü olarak kullanılmışsa desteklenebilir. Bu durumda çalışma planı, bildirilen süre boyunca eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirildiğini göstermelidir.